从公共场所自身来说，对消火栓、灭火器、安全通道、安全出口、疏散楼梯、电梯等进行检查和检修，检查消火栓是否年久失修，消防通道等是否被堵塞等，电梯性能是否完好，针对出现问题马上责成相关人员负责整改，对容易出现问题的地段进行相应改造。将消火栓、安全出口等的位置明确标识。将责任落实分配到人，并进行定期的检查检修。
逻辑分析能力。众所周知，综合分析类题目在安徽省考面试题目中所占比重最大，难度也不小，也是每年安徽公务员面试的必考题型。这类题目难在对考生的逻辑分析能力要求较高，通常以对社会现象或观点态度的分析为主。 工作执行能力。
【真题参考】2010年8月6日安徽省公务员面试真题 哲学家说：“人比山高，脚比路长。只要你愿意，每个人都可以拥有自己的梦想。只要你愿意爬山，总能爬上山顶。只要你不停地走路，路总是有尽头。
这题考的话题是“网络诚信”问题，这属于最典型的消极类社会现象，这类话题也是考试热点，也值得我们好好准备，因为除了演讲外，一般的分析综合题也完全有可能出。 经典题目 你镇依山傍水，通过农家乐等项目发展经济，但也导致了环境污染，垃圾随处可见，污水也被随意排放，你是镇工作人员，怎么办。
昨天，是我省2008公务员招考面试的第二天。和前一天题型不相同的是，考题中，出现了“看图说话”题目。“看图说话”***有话要说 昨天上午，在安徽工商管理学院考点，部分考生向记者回忆了当天的考题。昨天的考题依然由四道题目组成，但和面试第一天不同的是，首次增加了“看图说话”的题目。
所以，经常有小伙伴在面试答题上频频碰壁。下面上岸鸭小编就以安徽公务员面试为例，给大家分析一下深层次原因。 没有挖掘到问题本质。很多考生在面对面试题给出的指定情景时，回答常常浮于表面，并没有深入到问题的核心，所以答案也只是泛泛而谈。
对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，说明你比较有主见，有一定的原则性；办事比较急，准确性有时不够，说明你完成工作速度较快；对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，说明你独立完成工作任务的能力较强。
②如果错在于你：回答说你从这一***中学到了很深刻的教训。简单说明一下你是如何从这一经历中获益的，而后尽快将面试的话题转向你的优点，继续说明你为什么是这份工作的人眩 你为什么被迫辞职呢？【妙答技巧】如果你没有原因说明，那么就承认你无意中犯了错误，这次痛苦的教训使你改变了工作作风。
①回答说想找个稳定的工作，并解释原因（主考官会担心你的工作稳定性，从而浪费了单位的培训费用）。②强调公务员的工作非常适合你。你喜欢常规工作以及固定的工作时间吗？【妙答技巧】①解释你明白常规工作以及工作时间的重要性。②说明做好那些常规工作将如何推动你在事业上的发展。
【妙答技巧】①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。③说明你所取得的成就，使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。④回答时要信心十足，充满热情。
为何要报考公务员？ ①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
首先，谈及自己为何立志成为公务员，可以强调公务员队伍集合了各地精英，表达了对这一职业的崇高追求与热爱。提及自己从小的梦想，或是对社会服务的热忱，可为回答增添情感色彩。其次，结合报考岗位的具体职责进行阐述。利用网络***了解岗位职责，分析自身优势与岗位需求的契合点。
求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。实现人生价值的需要。公务员考试充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，非常具有挑战性，是一个可以证明我能力的机会，是对我的一次考验。
为什么选择报考公务员？对于这个问题，我思考了两年多。我认为，选择报考公务员是因为我适合这个职业。我是一个喜欢制定***并脚踏实地去执行的人，这正是公务员所需要的素质。 你的性格和经历是否适合公务员工作？是的，我认为我的性格和经历都适合从事公务员工作。
自我认知题是对公务员面试考生报考动机的自我剖析，侧重考查考生的理念共鸣和思想状况。以自我介绍为主体，多有追问（题干中有两问、三问），这一方面是为了更加全面的了解考生，一方面也是为了考查考生的抗压能力。公务员面试5大经典题型都有哪些？各位考生都清楚了吗？希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试。
价值认同。意思是通过认同别人的一些做法或者想法，由此展开联想，可以得出一些道理。以公务员面试题目为例：狐狸和狮子分工合作，狐狸负责搜寻猎物，狮子负责捕杀，获得猎物后平分，俩人合作很好。他们的这种做法，我们应该表示认可，发挥出各自的优势，实现共同的目标，体现出很强的合作意识。
公务员面试不一定要报班。报班本来就是一个机会成本的问题，实际上从面试班里学到的纯知识性干货并不多，甚至并没有用面试班教的模式化的东西来答题。牺牲的是自己兜里的小钱钱，获得的是一个可能被录用的机会。在面试班的训练中，经常跟着思路走，反而面试班的老师非常鼓励这样。
碰到一些非常容易了解的，在人们认知能力方面就是说对的大道理时，许多考生会有更大的疑惑，如“诚实守信”，自小人们就学习培训诚实守信是人们立身之本，务必应当去遵循，如今却要我去表明需不需要诚实守信，有一种明知故问的觉得。
一）结构化面试 结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试吋严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者冋答内容的适当性进行评价。
公务员面试表达流畅大家要认知到不是一点卡壳都没有，而是不能重度卡壳。那怎么做才能做到呢？不要纠结，句变短句也就是我们说的停顿。平常说话都比较简短，好比你吃了吗？吃了类似这样的表达。
