1、参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。公务员未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
2、参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。
3、公务员遴选必须满5年，不过参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
．报名人员应当具备下列资格条件：（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
除公务员法规定的基本条件外，还需：报名时为***党员（含预备党员）、应届大学本科生24周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生30周岁以下。应届毕业生2020年12月底前获得相应学历学位证书。应届毕业生大学本科或研究生期间担任学生干部一年以上。身体心理健康，符合公务员录用体检标准。
本次公开遴选和公开选调不收取报名费。对面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门将不予资格审查。
年选调生报考条件：除公务员法规定的基本条件外，还需：报名时为***党员（含预备党员）、应届大学本科生24周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生30周岁以下。应届毕业生2020年12月底前获得相应学历学位证书。应届毕业生大学本科或研究生期间担任学生干部一年以上。
公务员遴选报考条件通常包括以下几个方面： 身份要求：必须是现职在编的公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员。 工作经历：通常要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
选用对象范围。遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员；而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。层级关系。遴选是从下往上选用，是部门或职务的，而选调不存在上下关系，可以是上下级，也可以是平级。
公务员遴选，全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。
公务员遴选是一种公务员选拔方式。公务员遴选是指为了优化公务员队伍结构，提高公务员素质和工作效率，各级***机关通过公开竞争的方式选拔优秀公务员的过程。这是公务员队伍中非常重要的一项制度，旨在从基层公务员中选拔出具备较高素质、能力突出的人才，进入更高级别的机关工作。
根据《公务员公开遴选办法（试行）》，所谓公开遴选，是“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公务员公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。
