有编制和无编制，通俗来说，就是正式工和临时工，有编制的那叫铁饭碗，没编制的那叫合同工。有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行，没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多医院也在改革，实行同工同酬，但是很多***还是有差别的。
是的。事业编原则上是终身的，事业编制也就是老百姓口中常说的铁饭碗。只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子都不用担心失业的问题了。薪资待遇方面，事业单位薪资组成相对固定，包括基本工资、绩效工资、津补贴、年终考核奖、工会***等。
事业编制通常被视为“铁饭碗”。在事业单位工作，意味着拥有事业编制，这相当于体制内的工作。只要工作中不犯严重错误，如违法乱纪，一般不会面临解雇或裁员。事业单位工作的优点工作稳定性高事业单位提供了一份稳定的工作，员工流失率低。
有编制意味着稳定的生活保障、铁饭碗。事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的，处于温饱无虞、富贵难求的状态。
1、事业单位是不是铁饭碗通常情况下是的。进入事业单位后，就会拥有事业编制，简单来说，可以理解为体质内的工作，只要在相应岗位上不犯严重错误，比如违法乱纪，基本上不会面临下岗和裁员的问题。进入事业单位的好处工作稳定事业单位的工作是十分稳定的，此外，人才的流失率也非常低。
2、事业单位编制是铁饭碗。严格来讲，事业单位编制还是要算铁饭碗。虽然按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是***取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。但是聘用合同和劳动合同是完全不同的，所以事业单位和国有企业职工相比，事业单位事业编制内的工作人员还是属于铁饭碗。
3、是的。事业编原则上是终身的，事业编制也就是老百姓口中常说的铁饭碗。只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子都不用担心失业的问题了。薪资待遇方面，事业单位薪资组成相对固定，包括基本工资、绩效工资、津补贴、年终考核奖、工会***等。
4、事业编是铁饭碗。事业单位的性质是属于具有公益性质的单位。属于国家财供养的人员；事业单位的工作人员属于党管干部、党管人才的一部分；事业单位工作人员需要和事业单位建立聘用关系。具有一定的灵活性。也有一定的稳定性、长期性。从这三个方面来判断。事业单位工作人员。由于工作比较稳定。收入比较稳定。
5、是。事业编在一定程度上可以被视为一种铁饭碗。这是因为事业编制具有相对稳定性，一旦获得事业编制，除非出现严重违规或违法行为，否则一般不会被轻易解聘。此外，事业编制享有较为完善的***待遇，包括工资、社保、医保等，且工作内容往往相对固定，没有太多的市场风险。
6、事业编是终身编制的。事业单位编制是铁饭碗的。事业编原则上是终身的，事业编制也就是老百姓口中常说的“铁饭碗”，只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子衣食无忧了。
1、事业单位是不是铁饭碗通常情况下是的。进入事业单位后，就会拥有事业编制，简单来说，可以理解为体质内的工作，只要在相应岗位上不犯严重错误，比如违法乱纪，基本上不会面临下岗和裁员的问题。进入事业单位的好处工作稳定事业单位的工作是十分稳定的，此外，人才的流失率也非常低。
2、事业单位编制是铁饭碗。严格来讲，事业单位编制还是要算铁饭碗。虽然按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是***取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。但是聘用合同和劳动合同是完全不同的，所以事业单位和国有企业职工相比，事业单位事业编制内的工作人员还是属于铁饭碗。
3、事业编制通常被视为“铁饭碗”。在事业单位工作，意味着拥有事业编制，这相当于体制内的工作。只要工作中不犯严重错误，如违法乱纪，一般不会面临解雇或裁员。事业单位工作的优点工作稳定性高事业单位提供了一份稳定的工作，员工流失率低。
4、事业单位编制是铁饭碗，主要原因有3个：薪资待遇，事业单位编制员工薪资组成较为固定，具有生活补贴、岗位津贴、职称津贴、交通补贴等；发展前景，事业单位晋升考核制度比较完善；工作稳定性，相比于合同制、劳务派遣制员工，事业单位编制更加稳定。
5、事隐坦业编是铁饭碗。事业单位的性质是属于具有公益性质的单位。属于国家财政供养的人员；事业单位的工作人员属于党管干部、党管人才的一部分；事业单位工作人员需要和事业单位建立聘用关系。具有一定的灵活性。也有一定的稳定性、长期性。从这三个方面来判断。事业单位工作人员。由于工作比较稳定。
