结构化面试：主要考察考生的人际交往能力、应急应变能力、综合分析能力、***与组织协调能力等。 结构化小组面试：在结构化答题的基础上增加了追问环节，这通常出现在外交部等部门的面试中。 无领导小组讨论：题型通常包括排序题、开放式问题等，这种形式多用于中央机关的面试。
***组织协调能力：***组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求公务员考试考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出***，且能够合理高效地安排时间和调配***，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
您好，中公教育为您服务。2014四川公务员结构化面试中考官主要考察考生以下几点的能力：考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力 调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力 应对突发***能力、心理调适能力。面试集中考查：表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力。
国家公务员考试面试考察考生的组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业（创新）能力。面试的命题方式参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题。
国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分，公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、***组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。
1、公务员考试题目类型 行政职业能力测验 常识判断题：主要考察政治、经济、文化等方面的基础知识。 言语理解与表达题：包括阅读理解、逻辑填空等，考察理解和运用语言文字的能力。 数量关系题：涉及数据分析和数***算，考察数学方面的基本能力。
2、公务员考试试题的类型为：常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析、以及申论主观题的简答题、写作题。常识判断 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。
3、言语理解与表达：这类题目主要考查考生的语言理解能力、文字表达能力和语言运用能力。题目类型包括阅读理解、词语填空、病句修改等。这类题目需要考生具备较高的语文素养和语言运用能力，对于很多非文科生和语文基础薄弱的考生来说，难度较大。
公务员考试题目类型 行政职业能力测验 常识判断题：主要考察政治、经济、文化等方面的基础知识。 言语理解与表达题：包括阅读理解、逻辑填空等，考察理解和运用语言文字的能力。 数量关系题：涉及数据分析和数***算，考察数学方面的基本能力。
公务员考试试题的类型为：常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析、以及申论主观题的简答题、写作题。常识判断 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。
言语理解与表达言语理解与表达是公务员考试行政职业能力测验科目中的一种考试题型，主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系第一种题型：数字推理。
数量题型：数字推理、数***算。另外在备考过程中除了掌握高频的一些考点外，还需要补充牛吃草、植树、年龄、星期日期等小题型的考点。言语题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达。常识题型：政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技。
公务员考试真题中常见的题型包括： 选择题：考生从给定的选项中选择正确答案。这种题型通常涉及对知识点的理解、记忆和应用，如法律法规、政治理论、经济学等。 判断题：考生需要判断给出的陈述是否正确。这种题型主要测试考生对知识点的理解和判断能力。
公务员考试由两大部分组成，第一部分为笔试，第二部分为面试。笔试的两个科目中，行测的题型全部为客观题，而申论的题型全部为主观题。具体来看，行测的题型常见有5种，而申论常见的题型有3种。到了面试阶段，题目的类型要根据面试形式来定。行政职业能力测验 客观题，进一步来说就是单选题。
