1、年瑞安市事业单位共有5307人报名，报名数不足1：3岗位有3个。报名人数最多的岗位是瑞安市乡镇下属事业单位，报名人数为848人，审核通过人数为828人，***招聘15人，竞争比为1：55。其次就是安市湖岭镇政务服务中心社区，报名人数为533人，审核通过人数为506人，***招聘1人。
2、年江西上饶事业单位共招聘894人，岗位类别分为管理岗位和专技岗位，其中招聘人数最多的单位是综合便民服务中心、综合执法大队，共招聘了10人，是管理岗位，要求学历在本科以上。而在本次招聘中本科学历以上的岗位招聘，依然是主力军，共招了516人，占总人数的558%。
3、如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各选调单位联系。
4、而面试入围最高分与最低分相差525分，同时这也充分说明了并不是市直岗位入围分数就一定偏高，乡镇岗位也不一定就更容易入围，关键在于大家报考的岗位。
1、报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署诚信承诺书，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
2、年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”（中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学）公开引进50名事业单位储备人才，详见《2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》（附件1）。
3、笔试笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。考试时间为2022年6月25日（星期六）上午，如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知。其中，08：3010：00职业能力倾向测验，10：0012：00综合应用能力。
4、年度绩溪县首批面向“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类、本科第一批次招生医学类、机械制造类等专业公开引进23名全日制研究生及以上企事业单位紧缺人才（详见《2022年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表（第一批）》）。
1、吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）招聘404名工作人员（其中市直29名，各县市区375名），招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
