公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级，***选拔401人。
其中，公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位，公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。
年中央遴选公务员职位表包含档案综合管理、【综合调研、文件起草、会议活动组织】、网络传播管理策划、电影市场管理等多个岗位。
职位查询：各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2022年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2022年度中央机关公开选调公务员职位表》，《职位表》可通过2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站查询。
在中央国家行政机关（本级）中，设有320个职位，其中包括普通职位和非通用语职位（如阿拉伯语、朝鲜语等），***招录592人。省级以下直属机构的职位数量庞大，达到13805个，***招录26501人，中央国家行政机关参照公务员法管理的事业单位职位也有2448个，***招录3864人。
具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职领导职务或者具有2年以上县领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或者具有3年以上乡党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
国家公务员考试将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。基本要求为具有大学专科及以上文化程度。各个职位都有具体学历要求，考生要仔细阅读职位表。
年国家公务员考试将于2022年10月25日8：00至11月3日18：00期间报名，2023年1月7日至8日举行笔试。
报考条件包括：中国国籍、年龄限制、政治素质、学历要求、基层工作经验等，不同职位可能有不同的具体条件。具有2年以上基层工作经验者优先，艰苦边远地区职位可能有放宽政策，但录用后有最低服务年限要求。现役军人、在校非应届毕业生等人员不得报考，曾受刑事处罚或有严重违法记录者亦被排除在外。
河南省2023年公开遴选公务员报名工作将于2023年1月9日正式开启，全省共***公开遴选公务员743人，其中28个省直机关***遴选152人，17个省辖市（含济源示范区）市直机关***遴选591人。今年是全省坚持省市联动开展遴选工作的第三年。
报名范围/ 来自我省区县（市）及以下单位，且已进行公务员或参照公务员法管理登记备案的在编在岗人员，担任乡科级以下职务或一级主任科员以下层级。中央驻豫单位、省直机关及航空港区等符合条件的人员也可参与报名。
郑州市遴选面试名单已公布，需上***查询。根据拟遴选职位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试缺考、***及达不到笔试最低合格分数线的，不得进入面试资格确认。参加面试资格确认的考生必须本人到指定的地点当面进行面试资格确认，不得他人代替。
河南省2023年的公务员遴选报考条件。具体的报考条件通常会在招录公告中进行详细说明，包括以下方面： 国家公务员法定条件：符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，如已具有公务员编制。 学历要求：一般要求应试人员具有本科及以上学历，但具体要求可能因不同岗位和级别而有所差异。
