1、中华人民共和国人力***和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力***和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。
2、人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。
3、中华人民共和国劳动和社会保障部拥有多家实力雄厚的直属单位，致力于保障和促进国家的劳动与社会保障事业。以下是部分主要机构的概述：机关服务中心：提供高效的服务支持，确保部内日常运营的顺畅。社会保险事业管理中心：负责社会保险政策的制定与管理，确保社会保障制度的稳定运行。
4、年3月31日，中华人民共和国人力***和社会保障部正式成立，这一组建是在第十一届***院成立后的第13天，基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然，早在十七大报告中，就提出了大部门体制的概念，人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。
5、人民群众对新部门寄予了简洁高效的工作期待。随着《人力***和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》的印发，各地区和部门将严格按照规定执行，劳动力市场将更加顺畅，***配置将更加市场化和合理化。
6、中华人民共和国人力***和社会保障部的人员编制情况如下：其机关行政编制总数为509名，这个编制包括两委人员的8名编制，援派机动编制8名，以及用于离退休干部工作人员的41名编制。这些编制分布明确，旨在确保部门的正常运作。
人力***和社会保障部的工作职能：定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
人力***和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。人力***和社会保障局是负责就业、社保、劳动关系等方面工作的***部门，而劳动局则主要负责劳动就业、劳动保护、劳动仲裁等方面的工作。
其主要职责是拟定人力***和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
1、新成立的人力***和社会保障部旨在通过实施人才强国战略，充分发挥我国人力***潜力，建设人力***强国。其职责包括统一管理机关和企事业单位人员，推动收入分配制度改革，整合人才和劳动力市场，促进人力***合理流动与配置，以及构建从就业到养老的全方位服务保障体系。
2、人力***和社会保障部的工作职能：定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
3、中华人民共和国劳动和社会保障部的组织机构包含了多个职能司局，它们各自承担着重要的职责。办公厅作为协调中心，负责部级政务活动的承办，以及部机关的综合协调、政务运转，包括拟定工作制度、制定工作***并监督执行，领导指示的督办，会议组织、公文处理、机要档案、秘书事务、信访接待等。
人力***和社会保障局主要负责保障人民的劳动权益，推动就业、社会保障和人才队伍建设等工作。以下是详细解释：主要职能 人力***和社会保障局主要承担以下职责： 促进就业：通过制定和执行就业政策，提供就业培训、职业介绍等服务，帮助劳动者实现就业，缓解社会就业压力。
人社局指的是人力***和社会保障局，是负责协调和管理人力***和社会保障工作的***部门。人社局的职责包括： 人力***管理：制定和实施人力***政策，组织人才培训与引进，促进就业和人力***的合理配置。 社会保障管理：制定和执行社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
人力***和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力***和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。
人力***和社会保障局负责人力***的开发、配置和管理。它涵盖了对劳动力的招聘、培训、技能提升以及就业指导等方面的工作。通过制定和执行相关政策，确保人力***在市场上得到合理有效的配置，以满足社会经济发展的需求。推动社会保障体系建设 该局承担着社会保障体系建设的重任。
人力***和社会保障部以及人力***和社会保障厅是公务员单位，人力***和社会保障局是事业单位。
1、中华人民共和国人力***和社会保障部的主要职责包括： 制定人力***和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力***市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。
2、一）拟订人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
3、中华人民共和国人力***和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力***和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。
