1、因为看不到晋升的希望，又不想丢弃这份工作，所以只能选择混吃等死过日子。我有个朋友就是事业单位编制，他说他每天就是做好基本的工作，然后就无事可做，所有的空闲时间都用来睡觉打游戏了。他自己也觉得很无聊，可就是啥事都不愿意做，躺在床上就会觉得很舒服。
2、事业单位不会呈现中年危机，这是最好的。不像许多企业，在你35岁左右上有老下有小时，由于江郎才尽或者效益不好被裁员或者解雇，反而你在事业单位35岁左右可能生长为主干了，也可能任中层干部了。年轻人还是不要思索眼前，向着以后想才是对的。关于工作年龄只是一个参考数据。
3、不过对于一个个人来讲，并不代表一个人进入到事业单位他就废了，因为不管是在什么样的单位，我们作为一个年轻人，作为一个积极向上，热爱好学的年轻人，都能够学到很多的东西，那像在一些比较大的企业或者是国企的话，那我们就能够学到很多为人处世的技巧。
4、为了稳定。事业单位的工作是很稳定的，一般不会发生很大的变动。相对社会上的其他职业的不稳定而言，事业单位确实更让人感觉踏实。这也是很多人选择事业单位放弃高薪的原因之一。毕竟很多公司经常有减员和倒闭的风险。工作压力小。
5、事业单位已经很好了，是一时冲动吧。现在社会上大量本科生、研究生找不到工作，竞争异常激烈，最好不好贸然下海。可以利用业余时间尝试一下，确实可行并有了一定基础再辞职。
1、但是转过念头来，我想从事业编制中跳出去，想想当初求职的不容易，如果现在跳出去可能找个工作也不是那么容易的。
2、如果是二三本的学生，对这份收入接受度高一点，但98211名校生或研究生，考入公职后，对比企业上班的同学，会产生极大的心理落差。
3、其实考上公务员后一两年就辞职的还是极少数人，这种人往往不甘寂寞，喜欢轰轰烈烈，想自己创业大干一场，其收入也可能是公务员薪金的数倍或更多，这种人往往是心中高远，成大器者。
稳定的生活保障 事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。正规的社会身份 事业编制是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。
在事业单位上班的好处主要体现在以下几个方面： 工作稳定：事业单位的工作相对稳定，一般不会有失业的担忧。这种稳定性不仅来自于事业单位本身的性质，也来自于社会对事业单位的认同感。 收入稳定：事业单位的工资固定，收入稳定。此外，事业单位还有各种***，如年节***，六险二金等。
丰厚的***待遇一般事业单位逢年过节都会有相应的***待遇，跟一些私企比起来是相当不错的，一般企业都不会享有这些***待遇。
事业编制好处如下：事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小。社保***较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑。工作开销小，可以报销。
1、该出去闯荡，时代不同了，在社会的大环境下，一定找到适合自己的位置。
2、所以我觉得二十多岁的时候，正是一个人最年轻的时候，这个时候一无所有，但是又拥有这一切，所以我觉得二十多岁的时候最好还是要出去闯荡一下，这样可以见证自己的实力，也可以知道自己的潜力和天赋所在。
3、还是留在小城市的事业单位吧，等你出来闯荡的时候你才会体会到安逸来得太不容易了。兄弟别这山望着那山高了。
1、人们热衷于进入事业单位的原因显而易见。首先，事业单位的工作稳定性强。我国的文官制度保障了职工一旦进入该体系，除非主动辞职或违规，否则不会被解雇。所谓的连续几年考评不合格而被淘汰的规定，实际上执行起来非常宽松，实际上有多少人因此离职呢？这种稳定性在当前就业市场中极具吸引力。
2、人都有防备心。也就是说，通过比较自己的内心得出结论，奔向这个结论。公共企业和机关事业单位，听起来多么高档的事情。所以也有一些女人，除了稳定之外，好像很好听。比如相亲，一个女人在从未听说过的私营企业做办事员，一个女人在某事业单位工作，在某国企工作，或者在某***工作。
3、首先，就是事业单位稳定。我们国家***用的是文官制度，只要你进去了队伍，除非你辞职或者违纪，要不然单位是不会开除你的。至于说什么连续几年考评不合格就怎样怎样，那都是唬人的，你见过几个是因为这个被剔除出队伍的？这种稳定在当下是非常有吸引力的，秒杀大部分岗位。
4、很多人从事业单位离职是为了有一个更好的去处。虽然事业单位稳定，但是它也会限制年轻人的发展，很多年轻人有更大的野心和抱负，所以他们离开这种稳定的单位，独自到社会中去打拼和努力，这种拼搏的精神，也是值得鼓励和支持的，但是在辞职的时候一定要想清楚，千万不能意气用事，更不能头脑发热。
1、满足这两个条件，也算是终身制了。但是，根据《事业单位人事管理条例》第四章的第十五条到十九条规定：第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、这个并不是没有前途，只能说每个人的追求不一样。明确自己追求的是什么！如果追求的是金钱，那么事业单位或者公务员的工作显然是不适合你的，事业单位的工资是远远比不上国企还有私企的，即使是占据命脉的技术人员的工资也不见得会比外面的国企、私企的工资要高。
3、事业单位一般合同都是3到5年一签订，实际上只要自己考核合格都是会续签的，如果没有大的改革和自己犯错等于就是终身合同了。
4、事业单位有着我国的帮扶，因而工作是十分平稳的，每一个月都可以按期取得自身的薪水，大部分不容易发生拖欠的状况。社会品牌形象比较好，被大伙儿觉得是就在岗位 尽管在我国每一年大学毕业的大学生有这么多，而各个领域都是有大学生的影子。大学生在从业不一样的工作，所遭受的社会点评也是不一样的。
5、在原则上，事业单位的在编员工是可以干一辈子的，岗位确实是终身制岗位。也因此，很多人称它为铁饭碗。事业单位的合同是每五年签约一次，只要员工不犯底线上的错误，是不会被辞退的，工作就是终身制的。
