1、小学阶段教师招聘需求较大的是语文教师。主要原因 从小学阶段一直到高中阶段，基础教育的语文教师不仅担负传统文言文教学，还要向学生传授民俗、传统节日等传统文化的知识。意味未来语文教师尤得具备较高文言文修养，熟悉民俗、传统节日等传统文化知识。这样的教师会很缺的。因为这是新的中高考改革要求的。
2、小学数学、科学、信息技术等科目面临教师短缺困境。数学教师短缺原因在于，教育改革提升专业要求，激发学生兴趣难度大，师范生选择其他学科，地区经济低吸引留优秀人才难。科学教师短缺因需丰富科学知识，实验操作科研素养，培养招聘挑战性高。
3、物理学专业：在师范类中，物理学专业虽然大学里相对冷门，但对接中小学需求明确，毕业生通常直接应聘物理教师，新高考模式下物理地位稳固，男同学尤其受欢迎。 历史学专业：随着新高考改革，历史学科的需求在部分地区显著增加，特别是选择历史作为必修科目的学生增多，使得历史教师的需求量迅速扩大。
4、语文科目，从小学一年级开始就要学习。长期以来，中小学在招聘教师的时候，通常都不缺少这一科目的教师招聘。因此，如果你具备语文科目的教师资格证，在参加各地的教师招聘考试的时候，选择的机会更多。数学课的难度最大。学好了数学，对学习物理和化学也有帮助。因此，多数中小学都格外重视数学教师。
5、所谓艺体类教师是：音乐老师、美术老师、体育老师，在分数论渐次退出舞台的情况下，会造成这类老师大量短缺的。
1、年度，合肥高新区区属公办中小学新任教师招聘岗位***共69名。具体岗位信息自3月9日起在合肥高新区社会事业局网站（gxq.hefei.gov.cn/hfsws/）和合肥高新人才网（hfgxrc***/）发布。招聘条件 （一）基本条件 具有中华人民共和国国籍。热爱教育事业，具备良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。
2、招聘后的一周。根据查询相关资料显示：在2022年，合肥市高新区招聘的教师在面试通过后可准备一周，在一周后去相对应的学校报到进行教学，高新技术产业开发区是1991年经***院批准的首批国家级高新区，区域面积179平方公里，是合肥省市城市西部副中心。
3、合肥中小学行政岗位招聘条件是：具有中华人民共和国国籍。热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前取得教师资格证书人员。身心健康，能胜任报考岗位工作。符合招聘岗位所需的其他资格条件。
4、据查询相关资料显示；合成成绩=（笔试成绩/2）*0.4 +面试成绩*0.6。合肥新站高新区2022年中小学教师招聘面试工作已于8月12日结束，按照《2022年度合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘公告》规定，现将面试成 绩及合成成绩（合成成绩=（笔试成绩/2）*0.4 +面试成绩*0.6）予以公布。
年马鞍山雨山区中小学劳务派遣教师招聘启事为进一步充实教育***，雨山区诚挚邀请热爱教育事业的优秀人才加入我们，现面向全国公开招聘33名劳务派遣制教师。此次招聘遵循公开、公平、竞争择优的原则，以专业素质和能力为导向，为雨山区公办中小学注入新鲜活力。
元。根据查询雨山区劳务派遣工资显示，2022年派遣教师月平均工资是4000元，属于正常在编教师的工资范围之内，但是五险一金要比其他老师低。
劳务员工资一个月在三千到八千元不等。据查询雨山区劳务派遣工资显示，马鞍山雨山区劳务派遣工资是一个月在三千到八千元不等。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
