偏远地区的职位往往无人问津，其中一个重要原因是工作地点过于偏远，导致不少考生望而却步。这些地区地理位置较远，交通不便，工作环境和设施条件相对较差，语言沟通也可能成为障碍。尤其是最低服务年限的规定，加上艰苦的工作条件，使得很多考生不愿选择这样的岗位。
其次，考生们应该认真考虑自己的兴趣和能力是否适合这些冷门岗位。虽然这些岗位可能报考人数较少，但是要求往往也比较高，需要考生具备特定的技能和经验。如果考生没有相应的能力和兴趣，即使成功“捡漏”，也难以胜任这份工作。此外，考生们也应该考虑到“捡漏”的风险。
公务员冷门职位有哪些狱警先来说说公务员中的冷门岗位，那就不得不提到狱警了。狱警之所以冷门，不是因为门槛高，相反比一般岗位更低，有些偏远地区连大专都能报，专业也没有严格限制。听起来是一个不错的岗位，但如果打听过岗位的工作内容，就不会这么想了。
从近三年国考无人报考的情况来看，集中在铁路公安、消防救援总队、民航空中警察总队等从业门槛相对较高的系统，这类职位一般在一线基层岗位，工作条件艰苦，比如经常值夜班，要从事救援、执勤等难度较高的工作，不适合女性报考，要求男性居多。
国考是指中国公务员招考，每年都会有大量的职位发布，但是也有一些岗位因为各种原因无人报考。以下是一些近年来无人报考的岗位：国家统计局国民经济核算司劳动力统计处劳动力市场研究员。
1、每年的国考中，都会出现一些岗位无人问津的情况，这背后的原因是多方面的。首先，一些单位和岗位由于其特殊性或地理位置等因素，显得较为冷门。这些岗位的工作内容往往较为单调，缺乏吸引力。例如，狱警这一职业，其工作环境和性质决定了它并不受所有考生的青睐。其次，岗位的前景不明朗也是一个重要因素。
2、另一个导致岗位无人报考的原因是专业条件的严格限制。在报名过程中，每个岗位都有具体的报考要求，无人报考的岗位往往条件更为苛刻。例如，要求毕业院校必须是985或211高校，或者需要持有特定技能证书、具备一定工作经验、是党员等。这些条件的叠加，使得许多考生被排除在外。
3、国考竞争很激烈，但是依然有岗位无人报名的原因有：岗位的限制条件、岗位所处的地区影响 具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。通过考试，要选出适合岗位，并且能在岗位上发挥最大价值的人才，所以会有一定的限制条件。
4、此外，还有一个原因是部分职位定向招录“服务基层四项目”人员，这四类人员群体相对数量有限，导致这些相对偏远的职位无人报考。
5、地理位置因素：一些国考职位位于偏远地区或者条件较为艰苦的地方，这也可能影响考生的报考意愿。地理位置的偏远性或者当地的生活条件可能会让一些考生不愿意选择这些职位。这类职位虽然对人才的需需求大，但由于地域限制而相对冷门。需要注意的是，冷门职位并不意味着这些岗位没有价值或重要性较低。
1、狱警狱警之所以冷门，不是因为门槛高，相反比一般岗位更低，有些偏远地区连大专都能报，专业也没有严格限制。听起来是一个不错的岗位，但如果打听过岗位的工作内容，就不会这么想了。殡仪馆岗位事业单位中，其实也有不少冷门岗位，比如说殡仪馆。殡仪馆为什么冷门，看名字大家就已经猜到了。
2、公务员职位中有些鲜为人知的冷门岗位，例如狱警、殡仪馆工作人员和乡镇教师。 狱警是公务员中的一个冷门职位。狱警的报考门槛相对较低，有些偏远地区甚至大专学历即可报考，专业限制也不严格。尽管看似是一个吸引人的职业，但一旦深入了解其工作内容，人们往往会望而却步。
3、公务员冷门的十大岗位可能包括： 气象局的防雷中心：这个岗位需要经常外出进行防雷检测，工作性质较为特殊。 狱警：工作环境相对封闭，且工作压力较大。 殡仪馆：虽然属于事业单位，但工作性质较为特殊，许多人对此有所避讳。 博物馆：通常较为冷清，工作较为单一。
4、公务员中的冷门岗位主要包括以下几种：边缘部门职位 这些岗位通常涉及一些不太为人们所熟知或者专业性要求较高的领域，如林业管理、气象服务、地震预防等。由于工作内容较为专业且具体，普通公众对这些岗位的认知度较低，因此报名人数相对较少。
在这些冷门岗位中，还有一个重要原因就是岗位条件限制，要么对于专业性要求非常高，要么工作条件非常辛苦。
国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。 其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。 另外，有些岗位的工作环境和工作年限导致人们不能接受。
这种报考职位冷热不均现象，究其原因，是相关职位的“背景”在一定程度上影响到报考者的选择。一是对于公务员未来灰色收入的期待。有些人坦言，他们看好的就是在***部门的权力，认为能带来一定的灰色收入。有人曾经归纳有些公务员“工资基本不动，抽烟喝酒靠送”，道出了某些公务员权力寻租的额外收益。
从近三年国考无人报考的情况来看，集中在铁路公安、消防救援总队、民航空中警察总队等从业门槛相对较高的系统，这类职位一般在一线基层岗位，工作条件艰苦，比如经常值夜班，要从事救援、执勤等难度较高的工作，不适合女性报考，要求男性居多。
国税系统热门岗位竞争比5872：1 数据显示，2023年国考国税系统由于招录人数最多，资格审核通过人数连续拔得头筹，达到了1552326人，可以看到国税系统一如往日受考生青睐，异常火热。
比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资***都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。
首先，让我们看看这些冷门岗位的特点。一般来说，这些岗位往往由于工作性质、地点、待遇等因素不如热门岗位吸引人，所以报考人数相对较少。但是，这并不意味着这些岗位没有前途。在某些情况下，这些岗位可能具有很大的发展空间和潜力，只是因为种种原因被考生们忽视。
1、此外，考生们也应该考虑到“捡漏”的风险。虽然这些冷门岗位可能报考人数较少，但是也往往更加容易被淘汰。因为这些岗位需要的人数往往也较少，所以竞争会更加激烈。考生们需要做好充分的准备，确保自己有足够的实力和运气来应对这种风险。综上所述，考生们是否应该尝试“捡漏”取决于自己的情况和实力。
2、虽然有的专业很冷门，但是还是不要抱有捡漏的心理吧，有的专业对于考生的要求很高，才会导致他对于考生的素质要求高，很少有人能符合要求所以招不满人。当然这也也不影响单位工作人员数量，还有社招的渠道可以招到人。
3、国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。
4、段位太高，要求太多 公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。
5、报考条件苛刻：学历、政治面貌和专业要求较高，如博士学历、党员身份或仅限特定专业、应届毕业生等，这使得一些岗位变得难以触及。户籍限制：为了保护本地就业和提供相对较低的生活成本，部分岗位会限制报考者的户籍，从而排除一部分竞争者。尽管存在这些冷门岗位，但国考整体热度不减。
6、公务员没人报考的岗位有：黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、锦州铁路公安处线路警务区民警、石家庄铁路公安处车站派出所民警、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警等。
