公务员是按照13的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33%但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同公务员考试综合总成绩。
公务员考试和面试都很难，两者需要的精力时间都不一样。但相对来讲，公务员笔试要更难一些。公务员笔试需要花费更多的时间，耗费更多的精力；而面试准备的时间较短，更多的是看个人临场发挥。
公务员面试的评分标准很严格，会综合考虑考生的面试表现、素质、能力等多个方面来评价考生，只有综合评分达到一定标准才能被录取。
那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，所以经常会出现某些极度热门的岗位，像2021年国考笔试的平均考录比为40：1，然而面试往往是3：1的竞争比，部分地区根据招录人数不同还有2：1和5：1等不同比例，这个竞争激烈程度放到笔试面试那是不值一提。
公务员考试和面试都很难，两者需要的精力时间都不一样。但相对来讲，公务员笔试要更难一些。公务员笔试需要花费更多的时间，耗费更多的精力；而面试准备的时间较短，更多的是看个人临场发挥。
公务员考试的笔试与面试各有难处与考查重点，个人难易感不同。通常，笔试难度相对更大，涉及内容具体专业，要求扎实知识基础与应试能力。面试则侧重于综合素养与职业素质，考验应变与表达能力。具体而言，笔试难点主要体现在：广度与深度：笔试科目繁多，覆盖范围广泛，需掌握大量知识点。
首先，从需要准备的时间上来说，笔试当然比面试更难。很多考生为了准备公务员考试笔试阶段的复习，也许需要花上三个月，但是，在面试阶段的复习，也许只需要花十天半月就够了。因此，从时间准备成本上来说，当然是笔试更难。其次，从考试时间来说，笔试更难一点。
公务员笔试难度相对较大，但面试同样重要且具挑战性。笔试难度分析 公务员笔试主要考察考生的知识广度与深度，以及解决问题的能力。这包括行政职业能力测试、申论等内容，需要考生具备广泛的知识面和良好的文字表达能力。
公务员面试难度和笔试难度根据不同的考试年份以及所报考的职位有所不同，大体来说，面试难度稍大一些，因为它更加关注考生的综合能力，考生在面试中要综合运用已学知识，应对面试官的提问，表现自己的能力，而笔试则主要考核考生对政策、法规以及技术知识的理论知识和掌握程度。
公务员面试和笔试的难度都比较大，不同的人可能会有不同的看法，从考试竞争的难度和考试本身的难度上看，难度也不一样。
第一，公务员面试并不难，知识面只是一方面，关键是思考问题的方式。当然，自信也很重要。
1、公务员考试的笔试与面试各有难处与考查重点，个人难易感不同。通常，笔试难度相对更大，涉及内容具体专业，要求扎实知识基础与应试能力。面试则侧重于综合素养与职业素质，考验应变与表达能力。具体而言，笔试难点主要体现在：广度与深度：笔试科目繁多，覆盖范围广泛，需掌握大量知识点。
2、公务员笔试难度相对较大，但面试同样重要且具挑战性。笔试难度分析 公务员笔试主要考察考生的知识广度与深度，以及解决问题的能力。这包括行政职业能力测试、申论等内容，需要考生具备广泛的知识面和良好的文字表达能力。
3、公务员面试难度和笔试难度根据不同的考试年份以及所报考的职位有所不同，大体来说，面试难度稍大一些，因为它更加关注考生的综合能力，考生在面试中要综合运用已学知识，应对面试官的提问，表现自己的能力，而笔试则主要考核考生对政策、法规以及技术知识的理论知识和掌握程度。
公务员考试和面试都很难，两者需要的精力时间都不一样。但相对来讲，公务员笔试要更难一些。公务员笔试需要花费更多的时间，耗费更多的精力；而面试准备的时间较短，更多的是看个人临场发挥。
那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，所以经常会出现某些极度热门的岗位，像2021年国考笔试的平均考录比为40：1，然而面试往往是3：1的竞争比，部分地区根据招录人数不同还有2：1和5：1等不同比例，这个竞争激烈程度放到笔试面试那是不值一提。
公务员考试的笔试与面试各有难处与考查重点，个人难易感不同。通常，笔试难度相对更大，涉及内容具体专业，要求扎实知识基础与应试能力。面试则侧重于综合素养与职业素质，考验应变与表达能力。具体而言，笔试难点主要体现在：广度与深度：笔试科目繁多，覆盖范围广泛，需掌握大量知识点。
综上所述，公务员笔试在知识深度和广度上的要求更高，因此难度相对较大。但这并不意味着面试可以轻视，两者都是公务员考试的重要组成部分，都需要考生认真准备。
也就是说，在面试中，你只需要打败两个人或四个人就能脱颖而出，从这个维度来看，当然是公务员面试的难度更低。如果我们从考生的实际感受来看，除了一部分语言表达能力很差的考生，多数人都会觉得，通过笔试更难。
1、那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，所以经常会出现某些极度热门的岗位，像2021年国考笔试的平均考录比为40：1，然而面试往往是3：1的竞争比，部分地区根据招录人数不同还有2：1和5：1等不同比例，这个竞争激烈程度放到笔试面试那是不值一提。
2、公务员考试的笔试与面试各有难处与考查重点，个人难易感不同。通常，笔试难度相对更大，涉及内容具体专业，要求扎实知识基础与应试能力。面试则侧重于综合素养与职业素质，考验应变与表达能力。具体而言，笔试难点主要体现在：广度与深度：笔试科目繁多，覆盖范围广泛，需掌握大量知识点。
3、公务员考试和面试都很难，两者需要的精力时间都不一样。但相对来讲，公务员笔试要更难一些。公务员笔试需要花费更多的时间，耗费更多的精力；而面试准备的时间较短，更多的是看个人临场发挥。
