这种现象主要是由于疫情导致的就业压力增大，国家倾向于帮助应届生解决就业问题。从这两年的情况来看，公务员考试明显更倾向于应届生。因此，对于应届生来说，这确实是他们报考公务员的好时机。
公务员考试作为一项高难度的考试，无论是应届生还是往届生都需要经过长时间系统的训练才能取得高分。对于往届生来说，由于工作或家庭的原因，可能会有更多的时间限制，因此面临着一定的挑战。然而，往届生考公务员也有着一些优势。
往届生考公务员比应届生难一点，理由如下：首先应届生和往届生在报考岗位上有区别，因为在公务员考试中，有部分岗位是仅限应届生报考的，往届生不能报考；其次就是应届生可以报考选调生，但一般情况下往届生不能报考选调生。选调生一般来说比普通公务员岗位竞争相对较小，所以建议应届生报考选调生较好。
往届生考公务员很难。原因分析：考到的知识点都是高中及以前的内容，不涉及大学里的专业课程，所以只要高中毕业，考公的题目就能做。
你好！在报考公务员时，应届毕业生和往届毕业生确实存在显著差异，特别是在部分岗位的报考资格上。应届毕业生是指在应届毕业年份毕业的学生，而往届毕业生则是指毕业两年内未就业的学生，这类学生在公务员报名考试时被视为应届毕业生。相比之下，毕业两年内已就业的学生则不属于应届毕业生的范畴。
1、往届生考公务员的难度确实非常高，甚至比考研和考证还要更具挑战性。首要的原因在于许多公务员岗位明确要求应届毕业生，这大大减少了往届生的报名机会。其次，即使有机会参与考试，往届生也往往难以与应届毕业生竞争，因为应届毕业生通常拥有最新的知识和技能，以及更多的在校实践经验。
2、往届生在公务员考试中遇到的困难不仅在于竞争激烈，还在于他们可能已经错过了很多实习和锻炼的机会，这些机会对于提升个人能力至关重要。此外，往届生在求职过程中可能已经积累了工作经验，但这并不一定能够弥补他们在考试准备上的劣势。因此，对于往届生来说，他们需要在短时间内迅速提升自己的竞争力。
3、往届生考公务员很难。原因分析：考到的知识点都是高中及以前的内容，不涉及大学里的专业课程，所以只要高中毕业，考公的题目就能做。
4、没有想象的那么难，公务员考试很多都不是应届生，都是往届的，有的甚至已经工作很多年了然后再来考的，同样考上的很多。其实最主要的是你在考试前的一个准备，你怎样去复习，如果有***的去复习备考那么希望还是很大的。基础阶段 首先，要先了解公务员考试内容。
5、但是，往届生也面临着一些困难。首先是对于公务员考试的知识面广、题量大的难度。由于工作和家庭等原因，往届生可能需要平衡更多的事情，因此在备考过程中需要更好地安排时间，才能进行有效的训练和复习。其次是应对新版考试形式和题型的挑战。
6、往届生考公务员比应届生难一点，理由如下：首先应届生和往届生在报考岗位上有区别，因为在公务员考试中，有部分岗位是仅限应届生报考的，往届生不能报考；其次就是应届生可以报考选调生，但一般情况下往届生不能报考选调生。选调生一般来说比普通公务员岗位竞争相对较小，所以建议应届生报考选调生较好。
相较于应届生，非应届生竞争压力基本上是比应届生大，并且相对困难。
没有想象的那么难，公务员考试很多都不是应届生，都是往届的，有的甚至已经工作很多年了然后再来考的，同样考上的很多。其实最主要的是你在考试前的一个准备，你怎样去复习，如果有***的去复习备考那么希望还是很大的。基础阶段首先，要先了解公务员考试内容。
而非应届毕业生想要报考国考最大的困难就是可能没有可以报考的岗位，从这方面来说，应届毕业生报考国考更有优势。但是如果非应届生选择要求基层工作经历的岗位进行报考的话，也是很有优势的，毕竟这样就排除了一大批应届毕业生。
有一定的难度，其中最难的就是笔试，因为工作之后很多人没有时间复习，所以笔试成绩一般很难上去，而且应届生会通过报班来提升成绩，而非应届生正在工作，也没有更多的时间去报班，提升自己，只能自学。
国考不是应届生是有一定的影响的，但并不是说不是应届生国考就没有希望了。首先，大家需要知道的是，国考只是大部分岗位仅限应届生报考，并不是所有的岗位，也就是说往届生也是可以备战国考的，只是可选择的岗位会少一些。
总的来说，是否为应届生对考编考公的影响并不大，关键在于考生是否满足岗位的具体要求。只要符合岗位的条件，无论是应届生还是非应届生，都有机会参加考试。
没有应届生身份考公务员相对于应届生肯定是难度更大的。那么应届生有那些优势：1，政策倾斜，岗位多 我们从每年招录岗位中仅限应届生的比例来看，不难发现，国考中大部分岗位都是要求应届生。
公务员考试分为国考和省考，国考一般会特别照顾应届毕业生，许多岗位仅限应届毕业生报考。应届毕业生分为两类人：一类是真正的应届生，另一类是已经毕业一年甚至两年，但由于未落实工作，因此被视为应届毕业生（又称择业期内的应届毕业生）。
相较于应届生，非应届生竞争压力基本上是比应届生大，并且相对困难。
1、对于国考来说，大部分岗位的进面比例都是在1：3，当然少部分的岗位会达到1：5，甚至是1：8，这就意味着即便你进面了，被刷下来的概率在三分之一，而且可能是至少三分之一，为什么我用了至少是三分之一呢。
2、往届生国抗伤往届生国考上岸的几往届生国考上岸的几率大门是不是应该把中心放在山口该怎么备考我认为这往届生，国考上岸的几率大门是不是应该把中心放在伤口，该怎么备考？我认为这个几率也是比较大的。
3、国考中，往届生的分数普遍高于应届生。具体而言，在同样的岗位要求下，如果一个岗位限定为应届生，而另一个岗位则面向往届生，那么往届生岗位的录取分数通常会比应届生岗位高出5到8分左右。这种现象的原因可能有多方面。
4、值得注意的是，应届生招录人数确实多于往届生的比例，但这并不意味着往届生无法找到合适的岗位。事实上，很多往届生能够报考的职位，应届生同样具备报考资格。然而，对于那些仅限应届生报考的岗位，往届生则难以参与。此外，考生还需特别关注年龄限制，国考明确规定报考者年龄应在18至35岁之间。
5、另外，国考条件限制比较严格，比如专业、学历学位、性别、户籍、服务基层项目工作经历等，如果考生个人再对报考地区地域有要求的话，那么筛选下来合适的岗位确实不多。
所以应届生要珍惜机会，错过应届时机，想考上就更难了。限制条件少 开头我们说到，国考是为应届生“量身定做”的，是因为他们可以选择岗位多，限制条件还很少。看其他岗位对往届生的要求，要么需要几年的基层工作经验，要么需要相关资质。反观应届生，只要专业符合，就可以报名。
国考要往届生。国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题。所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在国考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名。
尽管国考未限制社会在职人员报考，但社会在职人员通常忙于工作，面临生存压力，还可能背负家庭重担，难以全身心投入公务员考试准备，导致其身体条件和心理状态与应届毕业生相比较为逊色。因此，应届生考取国家公务员职位的几率逐渐提高。
