1、从公共场所自身来说，对消火栓、灭火器、安全通道、安全出口、疏散楼梯、电梯等进行检查和检修，检查消火栓是否年久失修，消防通道等是否被堵塞等，电梯性能是否完好，针对出现问题马上责成相关人员负责整改，对容易出现问题的地段进行相应改造。将消火栓、安全出口等的位置明确标识。将责任落实分配到人，并进行定期的检查检修。
2、安徽公考“抽象型”面试题需要“立意高远”【真题参考】2010年8月6日安徽省公务员面试真题 哲学家说：“人比山高，脚比路长。只要你愿意，每个人都可以拥有自己的梦想。只要你愿意爬山，总能爬上山顶。只要你不停地走路，路总是有尽头。
3、逻辑分析能力。众所周知，综合分析类题目在安徽省考面试题目中所占比重最大，难度也不小，也是每年安徽公务员面试的必考题型。这类题目难在对考生的逻辑分析能力要求较高，通常以对社会现象或观点态度的分析为主。 工作执行能力。
1、年公务员面试题目（1）【模拟习题】 能人带头，致富不愁。据一项农村调研时发现，一些贫困村得以脱贫致富，一个重要原因就是有一批致富带头人发挥着“领头雁”作用。对此，谈谈你的理解。
2、此外，专家认为无论是拆迁问题、农民工权益保障问题等都是贴近民生的问题，这也提示考生关注民生，特别是关注弱势群体。考察四：鱼塘受污染请你出面处理 环境污染使得鱼塘受到了损失，村民堵住了厂长，需要你作为一名村支书出面处理问题。
3、【答案要点】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。
4、【思路解析】这是一道典型的综合分析题目，看到题目后我们首先理清思路，通过对大数据环境个人信息泄露这一背景分析，提出我们的观点，阐述可能造成信息泄露的原因，并提出相应的解决对策，这道题的回答就相对完整了。
5、【答题要点】（1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。（2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。
1、题型人岗匹配类问题 人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。题型专业知识类问题 专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。
2、根据小编调查了解，公务员面试题型包括：自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类、综合分析类。公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。所谓的结构化面试就是事先制定好面试提纲上的问题问考生，考生直接进行作答即可。
3、有些城市申办体育赛事，修建大型体育场馆，之后却荒废使用，对此你怎么看。你工作中出现小失误，有个同事经常放大你的问题，在公开场合说你，你要和他沟通，你怎么做。
4、国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、***组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考察言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。面试题量以4-5道为主，答题时间为20-25分钟。
5、宁静致远；直挂云帆济沧海；闻鸡起舞；一片冰心在玉壶；无欲则刚。某地迷信风水，小李是一名村干部，小李为了搞好群众关系，特地拜师学艺，免费帮村民看风水，与当地群众打得火热。你做为领导，如何与这位干部进行沟通？请现场模拟。
6、最容易出的3道题 为什么要报考公务员？分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。
1、请考生谈一谈对于总书记在表彰大会上提到得：“人无精神不立，国无精神不强，精神是民族长存得灵魂。”的理解。
2、***s：//pan.baidu***/s/14wn0-Y6ssTIA883tKuSX8A ？pwd=1234 提取码：1234 公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。公务员考试历年真题是指过去几年公务员考试的真实考题，包括各种类型的公务员考试，如公务员考试、事业单位考试、公务员面试等。
3、解析 ：本题紧跟网络潮流，借用微信红包来出题，可见出题人年龄也跟笔者差不多，另外，这在面试几大题型中属于综合分析类，自然要求考生拿出浑身解数，将三观展现在考官面前。围绕两类人的说法进行分析，并且加入自己的思路，哪怕是倾向于某一方呢，也要堂堂正正地自我亮剑。
4、上级对于方案不给予经济投入，如果上级已经同意了，这个经济房方案可以自己想办法筹措资金，因为希望从上级得到资金困难还是非常大的。
5、我公务员考试“上岸”总共考了两次，第一次是刚毕业那会儿应父母的要求，去参加国家公务员考试的。毕竟是父母的建议，不是我当时的主观态度，所以准备的不太积极，三天打鱼两天晒网的，最后只是啃完了两本书，真题也没做多少。结果是笔试差10分，没有进国家公务员考试面试。
1、既然是现场模拟，但并没有要求我们只模拟语言，实际上，也可以适当模拟一些动作手势，这样更能让考官有身临其境的感受，得到考官认同。大部分的现场模拟题都是要求考生和他人进行沟通，在考察考生表达能力的同时也考察考生的沟通能力，这实际上就是一个说服沟通对象的过程。
2、首先，要构思情景。很多同学作答这类题目没有感情，大多数觉得自己没有这样的经历，不知道该如何处理，所以就只是生硬地解决问题而已，没有交流感。
3、解题思路：说服型的题解题思路是：一晓之以理，二动之以情，三驱之以利害，四适当照顾诉求。关键是驱之以利害，让他明白干了有什么好处，不干会有什么不好和损失。
4、规律之三：沟通内容取决于题干的关键信息不能凭空杜撰 例题你负责单位的考勤制度，单位同事刘姐因为家里孩子接送问题违反了考勤制度，因此受到处罚，刘姐觉得处罚不合理，心里闷闷不乐，工作积极性下降，你会怎么劝说刘姐？请现场模拟。
5、巧用称呼 很多考生在答类似题目时，往往忽略称呼，或者称呼不合理，给人一种距离感生疏感。那么在这道题目当中，我们的沟通对象为家长们，所以我们可以称呼为“各位家长们”或“各位家长朋友们”都是可以的。
第一，我会首先感谢领导给我这个发言的机会。同时要说明既然这是员工交流会，大家都是相互交流，相互探讨，没有对错之分，也谈不上评论与否。
我是谁——做过什么——想做什么 “我是谁”代表着生动真实的现在，“我做过什么”代表简短适中的过去，而“我想做什么”则代表自信务实的未来。这种思路基本***用的是时间维度的逻辑结构，从过去到未来，按照个人的成长经历逐一叙述。
回答这个问题，要求考生能客观地评价自己是有一点困难的，但关键是要以诚恳的态度实事求是、不卑不亢地不要胡乱吹嘘或贬低自己。以谦虚的态度对待自己的缺点也可以成为优点。同时可借题发挥说说自己的工作态度和进取精神，面试官在意的不一定是应试者的内容而是态度。
【思路点拨】回答这个问题，要求考生能客观地评价自己是有一点困难的，但关键是要以诚恳的态度实事求是、不卑不亢地不要胡乱吹嘘或贬低自己。以谦虚的态度对待自己的缺点也可以成为优点。同时可借题发挥说说自己的工作态度和进取精神，面试官在意的不一定是应试者的内容而是态度。
仪态举止自然不僵化。在面试考试现场只要我们能够做到自信大方，体现出对于考官的充分尊重即可，不一定非要按照所谓的规定步骤，亦步亦趋地做。在考试中，适当面带笑容，多跟考官有一些眼神互动，当考官讲话时能够真诚尊重，适当点头予以回应。
明明自己是1，偏偏说成是听者为此觉得脸红，他却不知羞。自我炫耀者既是个自卑者，又是个自负者。这种人常常外强中干，其吹牛的目的只不过是为了引起大家对他的关注，以满足自己的虚荣心。这种胡乱吹嘘给人一种巧言令色、华而不实之感。和他们进行交流，正确的法子是用幽默风趣的话语作
