1、法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位一般不会出具。
2、如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
3、您好！事业单位编制人员是否可以考事业单位或公务员？答案是可以的。事业单位和公务员都属于有编制的岗位。若要转换为公务员编制，主要路径包括： 参加省级公务员考试。每年各省有1-2次省级公务员招考，岗位多集中在乡镇，包括公安干警、法院、检察院等岗位。事业编制工作人员若要参考，需工作满1年。
1、法律分析：可以考。法律依据：《新录用公务员试用期管理办法（试行）》 第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。
2、公务员辞职后可以再次报考公务员考试，但需注意服务期限要求。服务期未满，公务员不得辞职。法律规定，公务员和参照公务员法管理的机关或单位工作人员被辞退未满5年，不得再考公务员。成功主动辞职后，公务员可以参加国考。试用期内辞职的公务员，3年内不得报考公职。
3、公务员辞职后还能再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。
一般来说，已经拥有事业单位编制的人是可以报考公务员的，但这取决于一些具体条件。比如，如果你已经签署了一份服务年限合同，这意味着在合同规定的期限内你不能离职。如果在还没有履行完合同的情况下决定离职，这可能会被认为是一种不守信用的行为，有可能会影响到你考公务员的机会。
其实除了国考，各地区的省考也是允许事业单位编制人员参加公务员考试的，但是需要满足相应的要求：如果在职人员已经满足了最低服务年限，就可以报考。如果事业单位在职人员没有满足最低服务年限，则不能报考。如果事业单位没有最低服务年限，那么在征得单位同意之后，就可以报名参加公务员考试。
事业单位编制人员也可以参加公务员考试。只要争取单位同意，提供相关证明即可。但一些特殊情况需要注意，比如一些基层事业编制岗位规定最低服务年限，这种合同就要按章办事等情况。但如果你所在的事业单位没有那么多的条条框框，就可以自由报考公务员。
确实可以，事业单位编制的员工只要具备足够的资历、学历和年龄等条件，就有资格参加公务员考试。只要在考试中表现出色，通过笔试和面试，就有机会成为公务员。具体而言，事业单位编制人员在报考公务员时，需要满足一定的基本条件。这些条件包括但不限于：拥有相应的学历背景、具备一定的工作年限、年龄符合要求等。
事业编制人员拥有报考公务员的机会。参公单位的在职公务人员通常不能报考省级公务员考试，但可以参与国家公务员考试。大部分事业单位员工均可报考公务员，但需得到单位同意，并获得《同意报考证明》。公务员报考条件明确，包括： 持有中华人民共和国国籍。
在职事业编制人员是否可以考公务员，需要根据地方具体规定来判断。总体来看，国家目前并不鼓励在职的事业编制人员报考公务员职位，部分地区甚至明令禁止在职人员报考，即便考取了也不会被单位放行。然而，大部分地方依旧允许在职人员报考，只要当地没有明确禁止报考的政策，通常都是可以参加公务员考试的。
国考在职公务员可以考。在国企上班的工作人员可以报考国家公务员，前提是需要原单位提供同意报考的证明。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。
国企工作人员可以报考国家公务员考试，前提需单位提供同意报考证明。国家公务员考试，简称国考，针对中央、国家机关公务员选拔，条件严格。
在职公务员不能再参加公务员考试。国考和省考都明确禁止在职公务员报考公务员考试，然而，在职公务员仍然可以参加公遴选和选调公务员考试，如是在职公务员希望提升职位，可以考虑参加公遴选和选调公务员考试，这些考试是为已经在公务员系统内工作的人员提供的晋升机会。
