1、江苏事业单位联考招录流程详解： 报名与照片上传：访问江苏省人力***和社会保障网的“江苏人事考试服务”栏目，完成报名及照片上传。 资格初审：招聘主管部门或单位将对报名者的资格进行初步审查。通过审查后，应聘者可在24小时内查询资格初审结果。
2、江苏事业单位联考招录流程一般包括：考生核查报考条件要求，确保资格具备后可通过网上报名，报名成功后在指定的时间进行笔试考试，面试和专业能力册视，总成绩符合要求后再进行体检等一系列流程。
3、江苏省事业单位省内招考时间流程：一般是三月开始报名，四月中旬左右进行考试，笔试科目为综合知识和能力素质。一键预约2023年事业单位联考公告！ 以下是往年参考：报名***用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
4、确定面试人选。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力***社会保障厅研究确定各类岗位的合格分数线。招聘主管部门（单位）根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3的范围内确定参加面试人选。
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门（单位）组织的面试成绩均按50%计算。
江苏事业单位的考试中，65分的成绩并不算高。目前，事业单位招聘考试通常分为两门科目，总分为300分。从单科角度来看，60分的成绩显然偏低，如果满分设定为100分的话，65分同样不算高分。这种情况下，考生们可能需要进一步提升自己的能力和知识水平。
江苏省事业单位统考涉及多种类型的考试内容，具体分为三大类。第一大类是管理类，包括《综合知识和能力素质》一科，满分150分，考试时长为150分钟。这一科目具体分为公基、行测和申论，其中公基得分在10-15分之间，行测得分在50-60分之间，申论得分固定为75分。
江苏事业单位招聘分值是：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
面试总分也是100分，合格线为60分。统考的总成绩的计算方式一般是笔试成绩和面试成绩各占一半，最后的结果保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。有的地市可能会按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%来计算总成绩，个别岗位还会算上专业技能测试。当然，具体计算方式还是要看公告中的要求。
江苏事业单位招聘考试总分多少《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。
第一类，面向医院的招聘考试。针对各个专业会分别出卷，如果是医学类的，就是医学类基础知识、专业知识+公共知识。如果是非医学类的，通常就得考基础知识一张试卷（包括公共基础知识、时事政治、行职和岗位所需的专业知识）。
江苏事业单位联考的公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类和E：医疗卫生类。这五类考试统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。各类考试的内容和题型有何不同？尽管同属一科，但由于类型的不同，内容也会有所区别。
江苏省事业单位考试主要考查公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识 公共基础知识是必考科目，主要包括政治理论、法律基础知识、经济知识、公共管理知识、公文写作、职业道德和社会常识等内容。这部分内容主要考察考生对公共知识的掌握程度以及运用这些知识分析问题和解决问题的能力。
江苏事业单位考试科目包括公共基础知识、职业能力测试和申论。具体考试科目根据不同岗位分为三类：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）和《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。
江苏事业单位招聘分值是：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
江苏省事业单位招聘一年一次。江苏省事业单位每年只有一次大型的，江苏省事业单位招聘不参加全国事业单位联考，一般是省内统考，考试时间每年的上半年，报名时间一般是3月份，考试时间一般是4月份，2022年江苏省时间为2022年4月16日。
江苏省事业单位招聘一年有两次，分上半年和下半年的，上半年笔试时间在4月16日。笔试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
江苏省大部分地区的考编都是一年一次，一般在下半年进行招考，一般在11月、12月两个月陆续发布招考信息。不排除个别地区有紧急岗位需求临时发布考编招聘信息的可能。考编的考试不是全国统一的，每个省份自己组织考试，其中有些省份是全省统一考试，有些省份是各个地市自己组织考试。
1、江苏省事业单位联考报名照片要求有哪些？应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。此外还有以***意事项：凡弄虚作***的，一经查实，即取消应聘资格。
2、江苏事业单位联考报名照片要求近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。报名***用网络报名方式。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
3、江苏事业编报名照片上传不了原因如下：照片的格式设置不对，上传的照片格式必须满足两个要求：照片必须是：大小40kb以下、90*120像素、分辨率300像素的免冠正面照片；照片的格式必须是jpg格式的，且命名的后缀名必须是小写、无中文字符的英文。使用照片处理工具进行处理后，按照规定的格式重新上传。
