一般来说国考主要有3：4：5：1三种面试比例，具体内容如下：面试比例是3：1如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。3：1的进面比例也是公务员考试中最常见的比例。面试比例是4：1如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人。
国考岗位竞争比例如下：据相关统计，国考报名人数已连续13年超百万。2022国考本科学历人才能报考的职位最多，所占比例最大，可报考的有15492个职位、29051人，占总职位数的94%、总人数的94%，均与去年基本持平。
年国考是近十年来招录人数最多的一年，同时也是近十年来报名人数最多的一年。招录人数、报名人数“双高”下，2023年国考平均竞争比也处于高位。据华图教育数据，2023年国考过审平均竞争比为60.31：1。在此之前，2022年国考平均竞争比为68：1，2021年为54：1，2020年为53：1。
1：4 1：5 国考中有每个职位的分数线都不是固定的，职位进面分数线取决于报考这个职位中所有考生的成绩。也就是说进面人员的确定是按照该岗位中考生公共科目笔试成绩的从高到低的顺序来决定的。
年度国考第六日报名动态：山东税务岗位竞争激烈，选岗策略全解析距离2024年国考报名热潮已过半程，今天是报名第六日，山东地区的情况更是让人瞩目。据统计，截至今日下午，报名人数已突破5万大关，通过审核的已达4万人，显示出报名热度持续攀升，竞争局势逐渐进入白热化阶段。
山东国税局是历年国考中山东地区竞争比较激烈的职位，从下图中可以看出，山东国家税务局招录人数与报名人数对比悬殊。我们紧接着再来看一组数据，随着2019山东国家税务局招录人数的缩减，竞争比不减反增，一度达到了1：118，竞争比历年新高。
比1。在2022年的国家公务员招录考试中，税务局的报录比为59比1，报名人数最多的岗位竞争比达20813比1。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对严格，要求全日制本科应届、历届毕业生。
国考山东报名人数统计介绍如下：截止10月15日16时，2024年国考山东报名人数统计为：总审核通过人数74人，平均竞争比0.03：1，无人过审职位1061个，过审小于3的职位1085个，竞争最激烈部门为山东省地震局，竞争比为1：22。由于报名工作尚未结束，报名人数会持续更新，请关注官方最新消息。
因为国考也不好考，竞争压力很大，也不是那么轻而易举就能考上了。加油吧，年轻人。
应届毕业生的就业问题很严重。根据相关数据，21年有909万人的应届毕业生，由于疫情的影响和国内经济大环境的不景气，很多企业生存都成问题，员工录用的名额也都紧缩， 所以应届生就业可以说是越来越难了，而且学历内卷也越来越严重，公务员考试就成了大学生的重要选择了。
职业优势更明显 很多人公考的首要原因就是公务员的职业优势非常明显，相比事业编、企业、自由职业者，公务员带来的安全感更强烈。经济方面，公务员属于财政拨款，工资稳定，***优厚，五险一金更是让很多人羡慕，一些岗位也许会比较忙碌，但是大部分岗位还是非常轻松的。
三是公务员的社会地位还是很高的。虽然有些人看不起公务员，但从整体上看，公务员工作体面、收入较高、掌握一定权力，在社会上的地位仍旧是很高的，仍旧是很被尊重的。许多人特别高校毕业生还是非常想成为一名公务员的。四是体制外的招聘人数有所减少。
国考热潮愈演愈烈，目前已创下10年新高。报考人数正式突破了250万，这是一个相当惊人的数字，对比去年生生增加50万人，同比增长更是则达到了25%。
1、年国家公务员考试热度再创新高，报名人数超过291万，激烈的竞争使得报录比达到惊人的73：1。其中，税务系统作为招考大户，竞争尤为激烈。然而，对于有志于考公的学子，热门专业如经济学、金融学等提供了相对温和的竞争环境。接下来，我们将揭示2024年公务员考试的热门专业及就业导向，帮助考生提前规划。
2、国考最热门岗位报录比如下：截至10月24日10月24日18时，2024年国考报名结束。根据中公教育提供的统计数据，截至今天17时30分，2024年国考报名人数为2913891人，过审人数为2606075人，国考报名平均竞争比为66∶1。
3、数据显示，2023年国考“最热门”的岗位是国家税务总局青海省税务局一级行政执法员（三），此岗位仅招录1人，报名人数高达6764人，其中5872人过审，竞争比达5872：1。该职位属于西部地区和艰苦边远地区职位，要求数学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、电子商务类专业报考，不限政治面貌。
国考无人报考的岗位有哪些如下： 需求较少：有些岗位的需求相对较少，可能是因为该领域的工作不是很紧缺，或者是因为该领域的工作职责相对较特殊，只有极少数人具备相应的资质和兴趣。 工作地点偏远或不适应：一些岗位可能在偏远地区或者基层单位，工作环境相对较为艰苦，导致考生不愿意选择这些岗位。
无人报考岗位有什么样的特点岗位所在位置较偏僻。2022年国考无人报考岗位中新疆占了很多，黑龙江和甘肃也还有部分岗位无人报考，甚至出现连访问人次很多都很低的状态。
工作地点不受欢迎：一些岗位可能位于偏远地区或条件相对较差的地方，这可能会减少人们对该岗位的兴趣和报名意愿。工作地点的不便利性、生活条件、教育***等因素都可能影响人们的报名选择。薪资***不具吸引力：薪资和***是人们选择工作的重要考虑因素之一。
首先，让我们看看这些冷门岗位的特点。一般来说，这些岗位往往由于工作性质、地点、待遇等因素不如热门岗位吸引人，所以报考人数相对较少。但是，这并不意味着这些岗位没有前途。在某些情况下，这些岗位可能具有很大的发展空间和潜力，只是因为种种原因被考生们忽视。
国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。 其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。 另外，有些岗位的工作环境和工作年限导致人们不能接受。
一）国考有的专业非常热门，而且还有的专业非常的冷门几乎招不满人 国考有的专业非常的热门，当然在很受欢迎的条件下，需要有好的发展前景，还有就业保障等等。但是有的岗位例如：气象局，水利局，出入境检验检疫局。
