事业单位部分有编制，部分单位没有编制。事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、工作量不同，有编制是正式员工，没有编制就是临时工。
事业单位并非全部都有编制，存在一部分单位没有编制的情况。 是否有编制会影响到事业单位员工的工资待遇、工作稳定性、晋升途径以及工作量。通常，有编制的员工是正式工，而没有编制的则是临时工。
事业单位员工不一定拥有编制。 事业单位***用聘用制，通过签订合同确定工作关系。 临时工指未在编制内的事业单位工作人员，通常***用劳务派遣方式。 编制与非编制人员的区别主要体现在工资、***和晋升上。 编制内人员工资由财政拨款，合同制人员工资来自单位预算外收入。
法律分析：有。事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。 事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
属于事业单位的有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会***单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。
事业单位主要包括以下几类： 教育机构：如各级各类学校、科研机构、党校等，它们主要负责教育和知识传播，为社会培养人才。 医疗卫生机构：包括医院、疾控中心、基层医疗机构等，它们提供医疗服务和公共卫生保障。
教育单位、体育单位、交通单位、广电单位、卫生单位、社会***单位等等常见的单位都是属于事业单位的范畴。
事业单位企业编制通常有两种情况：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）；单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，其工作人员与公务员是不同的。
1、事业单位的性质属于公益类，主要作用就是为社会提供公益服务，而且这种公益***本身不具有排他性，却又是社会正常运转必不可少的组成部分，比如医疗、卫生、教育等行业，还有科级、文化等涉及社会发展和人民生活愉悦等方面。事业单位按照经费的来源，可以分为三种类型。
2、事业单位是属于国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般不属于***机构，它们以***职能、公益服务为主要宗旨，提供非物质生产和劳务服务，以促进社会和谐稳定，提升公众生活质量。
3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，其工作人员与公务员是不同的。
4、事业单位通常被国家设立，带有公益性质，但不同于***机构，也不属于公务员范畴。通常，***会提供财政补助以支持这些事业单位的运作。这些事业单位根据资金来源可以分为三种类型：全额拨款事业单位，比如学校；差额拨款事业单位，比如医院；以及自主事业单位，即国家不提供拨款的事业单位。
