1、晋升空间将大大拓展。中央部委都是部级单位，在这样的大机关工作，最大的优势是编制多、职数多、岗位多，厅级以下几乎到点就提，副厅以上不能安排实职，到退休前也能通过职级并行解决二巡甚至一巡职级，享受厅级待遇。工资待遇将大大提高。
2、遴选到中央部委对于公务员来说，有以下几个明显的好处： 晋升空间拓展：中央部委是部级单位，提供更多的编制、职数和岗位。在中央部委工作，晋升机会较多，尤其是厅级以下的职位。即使在副厅级以上不能安排实职，也能通过职级并行解决相应的职级问题，享受厅级待遇。这与基层单位相比，晋升空间更大。
3、好处有以下几点：部委会解决夫妻异地政策，孩子户口在你落户的时候直接能跟着落入单位集体户，一般部委都在东西城或者海淀，而且集体户保障的学校一般也比较好，所以变相解决了孩子北京上学问题。所以如果是一个高考压力大省，能给孩子一个北京户口和保障学校，我认为算是一个***。
1、其次，中央遴选为追求更大舞台的同学提供了机会。对于基层公务员而言，实现自我价值，中央遴选无疑是一个不错的选择。更大的平台意味着更快的成长空间。在基层一线的辛勤工作，为国家和人民贡献，固然重要，但也应看到，当有机会进入更大的舞台时，个人的能力能够得到更快的提升，作用也能够更好地发挥。
2、如何看待中央遴选，这是一道令人深思的选择题 在当今的职业发展道路上，中央遴选无疑是一道重要的分水岭。对于这个问题，我心中的感触如同万千思绪交织，难以言表。近期，我的想法发生了微妙的转变，一种辞职的冲动不断萦绕心头，这让我不得不重新审视自己的职业规划。
3、中央遴选强调公平与透明，选拔过程公开公正，所有候选人平等竞争。选拔委员会遵循明确准则，确保公正对待每位候选人，结果公开，便于公众了解选拔结果。中央遴选持续进行，随着组织发展，员工需不断更新、提高技能知识。
4、中央遴选为公务员的事业发展提供了广阔平台。首先，相比于市直、省直，中央级别的晋升机会更为显著，职务和职级的双提升触手可及，这有利于个人在全局视角和领导岗位上快速成长，提升专业技能，使你超越同侪。其次，中央机关的培训机制完善且岗位交流频繁，这些常态化的***为个人能力的提升提供了丰富的土壤。
5、中央遴选是干部选拔的一种重要方式，具有客观、公正、严谨等特点。从整个选拔过程到最终人选的确定，都遵循一定的程序和原则，确保选出的干部具备优良历史素质、政治素养、专业能力以及领导才能。
遴选最高可到副厅级。中直遴选这个遴选条件和门槛比较低，对个人而言，遴选最高就是到一级主任科员，也就是正科级。因为遴选都是一级主任科员及以下职位，是否能到这一级，还要看个人学历和工作经历情况。但是因为部委平台比较高，干部成长天花板高，以后提拔一般要比以前在基层单位快很多。
在不同级别的单位，决定着不同的发展前途。一般情况下，能通过遴选到省直单位工作的公务员，发展前途肯定不会差的。 省直公务员岗位一般都在经济发达的城市，无论是工作环境还是子女的教育问题，都不是身为基层公务员能比的。
对于参加公开遴选来讲，理论上是平级调动，但事实上给我们带来的是更广阔的施展平台。
公开遴选职位包括副处长及以下职务和***调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
中央机关遴选公务员待遇总体来说还是不错的，如果你是二三线城市的公务员，非常值得一试；但如果是一二线城市，我建议大家还是好好考虑一下。不过，最后决定权还是在自己手中，大家根据自己实际情况选择就好。
遴选到中央部委对于公务员来说，有以下几个明显的好处： 晋升空间拓展：中央部委是部级单位，提供更多的编制、职数和岗位。在中央部委工作，晋升机会较多，尤其是厅级以下的职位。即使在副厅级以上不能安排实职，也能通过职级并行解决相应的职级问题，享受厅级待遇。这与基层单位相比，晋升空间更大。
遴选的直接好处，一是***待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，同城同酬成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之。二是有发展空间，带来职位升迁。
晋升中央遴选，是政治抱负的舞台，而非单纯追求物质的阶梯。正部级官员如书记、***，虽有高官之位，但他们的薪酬并非仅以6000元为限，而是享受丰厚的部委***，如住房补贴、公租房或优惠的老破小。晋升至处级，基层公务员的奋斗之路需5至8年，其间竞争激烈，奖金制度激励着他们不断前行。
遴选到中央部委对于公务员来说，有以下几个明显的好处： 晋升空间拓展：中央部委是部级单位，提供更多的编制、职数和岗位。在中央部委工作，晋升机会较多，尤其是厅级以下的职位。即使在副厅级以上不能安排实职，也能通过职级并行解决相应的职级问题，享受厅级待遇。这与基层单位相比，晋升空间更大。
晋升空间将大大拓展。中央部委都是部级单位，在这样的大机关工作，最大的优势是编制多、职数多、岗位多，厅级以下几乎到点就提，副厅以上不能安排实职，到退休前也能通过职级并行解决二巡甚至一巡职级，享受厅级待遇。工资待遇将大大提高。
好处有以下几点：部委会解决夫妻异地政策，孩子户口在你落户的时候直接能跟着落入单位集体户，一般部委都在东西城或者海淀，而且集体户保障的学校一般也比较好，所以变相解决了孩子北京上学问题。所以如果是一个高考压力大省，能给孩子一个北京户口和保障学校，我认为算是一个***。
遴选到部委后工作视野更开阔，到部委一级之后无论处于什么岗位，阅览的材料，都可能是这个领域全国各地最好的经验，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
