事业单位考试主要考察以下内容：公共科目考试内容 公共科目通常考察考生的综合素质和行政管理能力。考试内容主要包括：行政职业能力测验、申论、时事政治等。行政职业能力测验主要考察考生的言语理解、数量关系、判断推理等能力；申论则主要测试考生的文字表达能力，以及对于行政事务类问题的理解和分析。
- 教育类岗位（中小学、幼儿园教师）：教育类（中小学、幼儿园教师）专业科目笔试，包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。- 税务类岗位：管理岗A、管理岗B、管理岗C岗位笔试，其中管理岗A包括《计算机基础知识》和《公共基础知识》；管理岗B和管理岗C包括《综合应用能力》和《公共基础知识》。
事业单位考试通常涵盖三个科目，分别是职业能力测试（职测）和综合科目，部分地区则包括公共基础知识和综合科目。具体考试内容如下：公共科目笔试内容如下：职员岗位与工勤技能岗位的公共科目测试内容为《公共基础知识》。
事业单位考试内容详解 事业单位招聘考试的内容因岗位需求而异，大致可分为以下几个部分： 公共基础知识（公基）：这一部分涵盖广泛，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文以及公文写作等多个领域。
事业单位考试通常包括职业能力测验、综合应用能力和综合知识三个主要科目。 《综合应用能力》的考试内容主要涉及考生的阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、问题解决和文字综合能力等方面。 《综合知识》的考试内容通常涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文写作等领域的知识。
1、事业单位考试通常包括职业能力测验、综合应用能力和综合知识三个主要科目。 《综合应用能力》的考试内容主要涉及考生的阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、问题解决和文字综合能力等方面。 《综合知识》的考试内容通常涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文写作等领域的知识。
2、公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
3、一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
4、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。
5、事业单位招聘考试的内容因岗位需求而异，大致可分为以下几个部分： 公共基础知识（公基）：这一部分涵盖广泛，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文以及公文写作等多个领域。
除此之外，《综合基础知识》、《公共基础知识》也是常见的考试科目，内容涵盖国家法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。此外，《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》也可能是考试的一部分。
各地事业单位考试的内容涵盖了多个方面，主要包括公共基础知识、行政职业能力测试、申论以及综合能力应用ABCD等专业技能考试。此外，由于招聘岗位的不同，考试内容也会有所差异。总体而言，主要的考试科目包括行政职业能力测试、申论和综合应用能力考试。
其他考察形式 部分事业单位可能还会进行实际能力操作考察，如专业技能操作、实地考察等，以全面评估考生的能力和适应性。总的来说，事业单位考试的内容涵盖了公共科目、专业科目、面试以及其他实际能力操作等多个方面，旨在全面考察考生的综合素质和专业能力，以确保招聘到的人才能够胜任所报考的岗位工作。
事业单位考试通常涵盖三个科目，分别是职业能力测试（职测）和综合科目，部分地区则包括公共基础知识和综合科目。具体考试内容如下：公共科目笔试内容如下：职员岗位与工勤技能岗位的公共科目测试内容为《公共基础知识》。
事业单位考试通常包括职业能力测验、综合应用能力和综合知识三个主要科目。 《综合应用能力》的考试内容主要涉及考生的阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、问题解决和文字综合能力等方面。 《综合知识》的考试内容通常涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文写作等领域的知识。
公共基础知识。是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。
1、事业单位F类考试，通常指的是事业单位公开招聘分类考试中的综合管理类（F类）岗位考试。这类考试主要面向从事政策研究、规划编制、决策咨询、文字综合以及机关内部综合管理等工作的岗位，侧重于考察应聘者的综合管理能力和专业知识。
2、公共基础知识考试：这是事业单位招聘考试中的常见和必考内容，涵盖了政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等领域。目前，事业单位公共基础知识考试主要涉及政治、经济、科技和法律知识，题型主要包括单选题、多选题和判断题，但有些省份已经将考试形式转变为结合材料写作的综合性题型。
3、事业单位招聘考试主要分为笔试和面试两个阶段。在笔试环节，考试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》。这两门科目均***用封闭笔试的形式，满分为100分，考试时长通常为120分钟。笔试内容涵盖了政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识，以及职业能力测试。
4、人社局组织的事业单位招聘考试通常包含以下两部分内容： 公共基础知识：- 题型：包括单选题、多选题和判断题等客观性试题。- 内容：涵盖法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等领域的知识。- 目的：评估应试者在上述领域的理论知识和应用能力。
5、事业单位招聘考试科目内容一般包括以下几个主要科目：公共科目 综合应用能力测试：主要考察报考者的文字表达、逻辑分析、事物处理等综合应用能力。题型通常为客观题和主观题相结合。 职业能力倾向测验：类似于公务员考试中的行政职业能力测验，主要考察报考者的言语理解、数量关系、判断推理等能力。
6、事业单位考试内容详解 事业单位招聘考试的内容因岗位需求而异，大致可分为以下几个部分： 公共基础知识（公基）：这一部分涵盖广泛，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文以及公文写作等多个领域。
1、从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：（1）笔试内容为综合知识（公共基础知识）+教育理论知识。（2）笔试内容为学科专业知识+教育理论知识。（3）笔试内容为教育综合知识（教育基础知识）。②专业学科 近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。
2、事业单位笔试考试内容分为三个主要类别：综合类、教育类和医疗卫生类。综合类考试内容**： 行政职业能力测验（行测）：事业单位行测的考查方式有三种。第一种是单独考查行政职业能力测验，类似于国家或省级公务员考试。第二种是在一张试卷中同时考查公共基础知识（公基）和行测，通常各占一半的分值。
3、- 综合类岗位：统一招聘综合类科目笔试，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。- 医学类岗位：医学类专业科目笔试，包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。- 教育类岗位（中小学、幼儿园教师）：教育类（中小学、幼儿园教师）专业科目笔试，包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。
